长沙银行成立于1997年5月，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业，于2018年9月26日在上海证券交易所上市（股票代码：601577），是湖南首家上市银行。目前，全行拥有包括广州分行在内的30家分行（直属支行），营业网点实现了湖南省地市州覆盖，控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行和湖南长银五八消费金融股份有限公司，依托手机银行、网上银行、微信银行和电话银行，为广大客户提供365天*24小时服务。

长沙银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命，坚持“聚焦客户、实干为本、快乐同行”的核心价值观，坚持深耕湖南，做“湖南人的主办银行”的定位，构建了以大批发为业务主体，大零售、大资管为两翼，网络金融为一尾的“一体两翼一尾”业务格局，着力打造智慧金融、县域金融、绿色金融、科技金融四大特色战略品牌。截至2019年12月末，长沙银行资产总额6019.98亿元，资产质量良好，各项监管指标均达到监管要求。近年来，长沙银行的品牌影响力不断提升，综合实力跃居全球银行业500强和中国服务业500强，位列“2019年全球银行1000强”第273位和“2018年中国服务业企业500强”第219位。

长沙银行将坚持社区化、平台化、综合化、集约化、智能化发展思路，强化数据驱动，持续推进转型发展、合规稳健经营，不断提升综合金融服务能力，全力打造一家智造快乐的银行。

一、招聘岗位

注：工作地点、专业等招聘要求详见各岗位招聘条件。

二、培养机制

（一）“卓越人才”项目、科技人才前沿技术研究类/应用类

总行部室、分支行联合培养，业务专家、技术大咖带教，提供持续、系统的培训培养，成为风险管理、行业研究、财务分析、金融科技等专家型人才及管理储备人才。

（二）科技人才研发类

总行IT部门1年专项培养，业务专家带教，成为软件开发、数据分析、测试及运维等金融科技人才。

（三）分支行IT技术岗

分支行1年轮岗历练，分支行、总行IT部门1年联合培养，业务专家带教，成长伙伴指导，持续地职业生涯跟踪培养，成为懂业务、懂技术的科技金融人才。

（四）管理培训生

分支行1年轮岗，总行部室1年轮岗，导师、业务专家带教，成长伙伴指导，持续地职业生涯跟踪培养，成为管理储备人才。

（五）直属支行校招生、分支行校招生

分支行1年轮岗历练，1年定岗培养，业务专家带教，成长伙伴指导，持续地职业生涯跟踪培养，成为分支行业务骨干人才。

三、福利保障

（一）为员工提供保障性待遇，解决后顾之忧：六险两金、员工家庭保险体系（补充医疗保险、员工意外伤害保险、家庭财务意外保险等）、定期体检。

（二）贴心、细致的各项福利：带薪年假、生日慰问、劳保用品、交通费、通讯费、防暑降温费、免费工作午餐、健身房以及为员工提供公司统一的多套标准正装，并统一安排清洗；为符合条件租房的居住员工提供适当的房租费用报销；每年春节期间为外地员工按制度报销往返探亲的交通费用；为因员工本人、父母、配偶及子女患重症疾病、遭受自然灾害或突发事件造成的特殊困难提供爱心救助。

（三）长沙市“人才新政”

1、落户补贴：新落户并在长工作的博士、硕士、本科高校毕业生，两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴。

2、购房补贴：博士、硕士毕业生在长工作并首次购房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。

四、宣讲/交流会行程

五、招聘流程

（一）“卓越人才”项目及科技人才前沿技术研究类/应用类招聘流程：

网申投递简历→简历筛选→现场初面→高管终面→体检→录取

（二）其他岗位招聘流程：

网申投递简历→线上/线下宣讲会→现场初面→统一笔试/测评→终面→体检→录取

六、用工形式：长沙银行正式员工（劳动合同制）。

七、应聘须知

（一）简历投递网址：bcs.hotjob.cn或手机扫描二维码:

（二）请确保您填写的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，申请人将会被取消资格。

（三）请广大应聘者以本行官方招聘网站公告中的信息及相关联系方式为准。同时，我行招聘从不向应聘者收取任何费用，也未授权任何机构、个人进行所谓笔试、面试培训，请提高警惕，谨防受骗。

（四）所有应聘材料我们将代为妥善保管，恕不退还。

（五）咨询电话：招聘项目组0731-83397691。