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人才培养PERSONNEL TRAINING

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汽车学院与上汽大众、一汽大众、上汽乘用车、联合电子、大陆集团、吉利汽车等国内外多个知名汽车企业合作,建立了学生走进企业实践、工程师走进高校授课、汽车预备工程师联合培养等多种校企联合培养模式,成为教育部首批“卓越工程师教育培养计划”试点专业。

学院分别在2010年6月23日教育部“卓越工程师教育培养计划”启动会、2010年9月5日首届“中欧工程教育研讨会”、2012年10月28日国际汽车工程师年会(FISITA 2012)教育分会上、2011-2012年教育部“卓越工程师教育培养计划”分区研讨会、2011年上海市专业学位研究生教育工作专题会议、2009-2012年中国机械工业教育协会车辆工程分委会暨中国汽车工程学会教育分会年会等国内外教育研讨会上作特邀或主题报告,总计30余所国内外院校来学院进行教育培养调研观摩。2012年7月,汽车学院完成的“培养卓越的汽车工程师--同济大学汽车学院创立校企联合培养新模式”,入选国家教育体制改革领导小组办公室编写的中国教育改革发展丛书(第一辑)。

“多方协同,知识结构多元化的国际顶级汽车产业卓越创新人才培养体系”,获2017年上海市教学成果一等奖;“学科交叉、创新实践、协同自主,践行卓越汽车人才培养新模式”,获2017年同济大学教学成果一等奖;“集“理论教学、创新实践、校企联合和国际引领为一体的全方位、综合性培养”模式研究与实践”,获2015年同济大学教学成果特等奖;“基于开放自主的学生创新团队,践行卓越汽车人才培养新模式”,获2014年同济大学教学成果一等奖; “卓越汽车工程师教育培养体系的探索与实践”,获2012年同济大学教学成果特等奖;“校企联合、国际交流、创新实践、学科交叉——四轮驱动的汽车人才培养体系”,获2013年上海市教学成果一等奖;“创新与实践型汽车人才培养模式研究与实践”获2010 上海产学合作教育“十一五”重点规划项目优秀成果奖。

 



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