2019年张家港市事业单位专业化青年人才

定岗特选计划选聘简章

为不断拓宽优秀干部人才来源，加强优秀专业化干部人才储备，持续优化干部人才队伍结构，根据《苏州市专业化青年人才定岗特选计划》（苏组通〔2018〕49号）有关精神，经研究决定，张家港市事业单位面向全国“双一流”建设高校公开选聘2019年应届优秀毕业生45名。现将有关事项公布如下：

一、选聘对象

面向全国“双一流”建设高校全日制硕士研究生及以上应届优秀毕业生（不含定向生、委培生和在职研究生），高校名单依据2017年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。

部分紧缺专业可放宽到本科学历。2018年1月1日至报名截止前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员也可报考。

具体选聘岗位及条件等详见《张家港市事业单位专业化青年人才定岗特选计划岗位简介表》（附件1）。

二、选聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可；

（二）政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分；并具有适应岗位要求的身体条件；

（三）本科生年龄在25周岁以下（1993年7月1日以后出生，以此类推），硕士研究生可放宽至30周岁，博士研究生可放宽至35周岁；户籍不限；

（四）下列人员不得报考：（1）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；（2）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；（3）正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员；

（五）报考人员须符合公开选聘有关回避的规定；

（六）全日制普通高校2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得相应的学历和学位证书。

三、报名和资格初审

1.报名方式：本次公开选聘采用网络报名方式。报名、照片上传、综合能力素质评价材料上传及资格初审，通过网络同步进行。

2.报名网址：2019年张家港市事业单位专业化青年人才定岗特选计划网上报名系统（http://218.4.136.222:8009/wsbm）。

3.报名、照片及综合能力素质评价材料上传时间：2018年11月26日09：00至11月30日16：00。照片要求：近期免冠正面二寸证件照，像素130X170，JPG格式，30KB以下。综合能力素质评价材料包括：在校期间课程成绩单，获得的各类奖学金、奖项、荣誉及实习实践经历等材料扫描件。

4.资格初审时间：2018年11月26日09：00至12月1日16：00。报考人员网上提交报名信息，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。

5.报考者必须按选聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写在校期间获得的各类奖学金、奖项、荣誉及实习实践经历等，填写及上传的报考材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试资格。

6.本次选聘设定开考比例为3：1，岗位开考比例另有要求的除外。报名结束后达不到开考比例的岗位，经市定岗特选工作领导小组同意，可适当放宽。

四、综合能力素质评价

张家港市定岗特选工作领导小组办公室组织专业考官对通过报名资格审查者进行综合能力素质评价。评价依据考生报名时上传的资料（未上传佐证资料的项目不计分），从在校期间表现、获得的各类荣誉、实践实习经历等方面综合打分，评价成绩实行百分制，按照选聘计划数3：1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，不足比例的，按实际符合条件人数确定面试人选。进入面试人员名单将在张家港人才网（www.zjgrc.com）公布。

五、资格复审

面试前一天进行资格复审。资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时，考生应提供报名材料的原件及复印件：①本人身份证②户口簿或户籍证明③学生证④所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)⑤在校期间所学课程的成绩单⑥其它相关资格证书或获奖证明⑦个人近期同底2寸证件照1张。

国（境）外学历人员还应出具教育部门的学历认证材料。

经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实，影响资格复审结果的，取消其面试资格。通过资格复审的，发放面试通知书。

六、面试考试

1.面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试采用结构化小组、无领导小组讨论等方式进行。面试成绩为百分制，合格分为60分，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。根据考试总成绩（综合能力素质评价得分占30%、面试成绩占70%的比例）从高分到低分排序，按选聘岗位计划数1：1的比例确定进入体检的人选（总成绩相同的，取面试成绩分高者；面试成绩仍相同的，组织加试）。

2.面试地点：江苏省张家港市，具体时间、地点另行通知。

面试结束当天，在面试考点张榜公布成绩、排名及进入情况，并随后在张家港人才网公示，时间不少于3个工作日。进入体检环节的考生，携带2寸照片一张、当场填写体检表。考生往返路费给予定额补贴,食宿统一安排。

七、体检和考察（政审）

1.体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。具体时间、地点另行通知。体检不合格者不得聘用。

2.根据选聘岗位要求，对体检合格人员进行考察（政审），考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因体检、考察（政审）不合格出现缺额时，在报考同一岗位的面试合格分以上的人员中按总成绩从高分到低分进行一次性递补。

八、公示和录用

从考试成绩、体检、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，在张家港人才网（www.zjgrc.com）网站进行公示，接受社会和考生监督，期限为5个工作日。

经公示无异议后，批准录用人员须于规定时间内凭毕业证书及学位证书至张家港市定岗特选工作领导小组办公室领取《录用通知书》。被录用人员凭《录用通知书》到所在院校（单位）办理人事关系的派遣（转移）手续。

拟录用人员主动放弃录用资格的，在报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

录用人员须按《录用通知书》规定的时间及时报到，逾期作自动放弃处理，如与其他单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。录用人员实行一年试用期，试用期满考核合格者，正式聘用为张家港市事业单位工作人员，工资待遇按事业单位规定的标准执行，并列入市优秀年轻干部人才库强化跟踪培养；考核不合格者，取消录用资格。

九、其他要求和说明

在选聘各环节中，考生应保持通讯畅通，以电话、短信等方式通知考生前来补充材料、体检、报到等，在规定的时间期限内未到达的，视为自动放弃。

体检后按需联系考生，合格的将不再电话通知。考察（政审）系组织行为，选聘部门将主动联系考生。

十、纪律

公开选聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受市纪检部门、监察机关和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设置监督举报电话：（0512）55390609。

十一、本简章由张家港市专业化青年人才定岗特选工作领导小组负责解释。政策咨询电话：0512-58173512、58173320。

附件：

 附件1+张家港市事业单位专业化青年人才定岗特选计划选聘岗位简介表

 附件2+专业参考目录

 附件3+部分高校名单

张家港市专业化青年人才

定岗特选工作领导小组

2018年11月5日